Anar al contingut principal

Últimes Ofertes


Data Fi inscripcions Oferta Estat
20/04/2026 OPERARIO/A DE LIMPIEZA DE FÁBIRCA CON DISCAPACIDAD 33 % CON FORMACIÓN DE TRABAJOS EN ALTURA (AURA FACILITY SERVICES) Abierta
19/02/2026 OPERARIO DE LIMPIEZA CON DISCAPACIDAD 33% (AURA FACILITY SERVICES) Abierta
17/02/2026 AGENTE COMERCIAL (OCCIDENT) Abierta

Veure totes les ofertes



Agenda

Notícies

28/04/2026

Intelligència artificial i ocupació en 2026: quins treballs canvien, quins resisteixen i com preparar-te sense entrar en pànic

Cada pocs mesos apareix un estudi que prediu que la IA eliminarà milions d'ocupacions. I cada pocs mesos apareix un altre que diu que crearà més dels que destrueix. La realitat està al mig. La IA no està eliminant professions completes (encara): està transformant tasques dins de cada professió. I eixa distinció és crucial. Continuar llegint »
22/04/2026

La "síndrome de la vida ocupada" ja passa factura: més estrés, pitjor descans i menor salut en el treball estres treballe salut

Segons dades de Cigna Healthcare, menys del 50% dels empleats espanyols prepara els seus menjars amb antelació i únicament el 35% dels espanyols afirma mantindre una dieta equilibrada. Continuar llegint »
10/04/2026

El benestar és determinant a l'hora de canviar d'empresa per al 41% dels treballadors

En la nova edició de l'informe de la Radiografia del Benestar en l'Empresa de Saba, el 72 % dels enquestats que rep serveis de benestar per part de la seua empresa afirma que aquesta assumeix el cost total del servei i el 73% dels empleats considera que els serveis han d'adaptar-se a les necessitats individuals, amb demandes molt diferents entre generacions Continuar llegint »
31/03/2026

Les vacances de Setmana Santa reobrin la bretxa de conciliació a Espanya

El 74,2% dels treballadors considera que les opcions de conciliació en les seues empreses són insuficients o millorables Continuar llegint »
26/03/2026

Permís per hospitalització: Cal justificar que el familiar segueix malalt?

En els últims mesos, s'ha consolidat un criteri jurisprudencial clar sobre el permís retribuït per hospitalització o malaltia greu d'un familiar: el seu gaudi exigeix que subsistisca la causa que el justifica, i aquesta no s'extingeix amb l'alta hospitalària, sinó amb l'alta mèdica del familiar. Continuar llegint »

Més notícies »